فجوة الأجور بين الرجل والمرأة ، هل هي موجودة أم أنها مجرد أسطورة.
من المفاهيم الخاطئة التي ستسمعها من أي نسوية في العالم ، سواء كانت عربية أو غربية ، أن المرأة مظلومة ومضطهدة. والدليل هو أنهم يتقاضون دائمًا أجرًا أقل في نفس الوظيفة مقارنةً برجل آخر في نفس الوظيفة. هذه هي معضلة فجوة الأجور. هل هذا صحيح ؟
في عام 2019 ، نُشر مقال مفصل على موقع Teleport Data Science على الإنترنت استنادًا إلى التقارير التي تنشرها سنويًا وزارة العمل الأمريكية حول فجوة الأجور بين الجنسين.
هذه التقارير في الواقع صدمت عامة الناس. اتضح أن متوسط الدخل السنوي للمرأة يبلغ 30 ألف دولار. بينما يبلغ متوسط دخل الرجل السنوي 40 ألف دولار. تظهر هذه الإحصائية أن دخل المرأة يعادل 75٪ فقط من دخل الرجل.
تظهر تحليلات فجوة الأجور عكس ذلك
لكن الغريب أن هذه الأرقام تظهر أن الرجل يكسب أكثر من المرأة. بعبارة أخرى ، فجوة الأجور موجودة بالفعل. لذلك يجب أن نرى الأسباب الرئيسية ، فالنسويات لا يأخذن في الحسبان حقيقة أن الرجال في المتوسط يعملون ساعات أكثر من النساء. بالإضافة إلى العمل الإضافي بعد الدوام القانوني.
وفقًا للتقرير المستند إلى بيانات التعداد السكاني الأمريكي. في العمل ، يقضي الرجال ما معدله 41.0 ساعة في الأسبوع. بينما تقضي المرأة في العمل ما معدله 36.3 ساعة في الأسبوع.
وقد راعى التقرير أن هناك من يعارض الموضوع بحجة الزواج والأبوة. والأدوار في المجتمع والأسرة لها دور في هذا التمييز بين الجنسين في الدخل السنوي ، مما يؤثر على انخفاض دخل المرأة.
لنراجع هذه الفكرة. تم تطوير تصنيف يأخذ في الاعتبار الوضع الاجتماعي. بيِّن أن هذه الفجوة تتسع بين المتزوجين مقارنة بالأشخاص غير المتزوجين الذين ليس لديهم أطفال. لا تزال الفجوة تتسع للآباء المتزوجين.
حتى الفجوة في الأجور تظهر بين الرجال أنفسهم. حيث تبين أن الآباء المتزوجين يعملون ساعات أكثر حتى من الرجال الآخرين. تظهر الفجر أيضًا بين النساء أنفسهن. في حين أن الأمهات المتزوجات اللائي لديهن أطفال يعملن ساعات أقل من المتزوجات بدون أطفال.
بدأ جدول فجوة الأجور في التبلور
يتنوع التقرير لدراسة المهن المختلفة في أمريكا. مثل الخياط والسباك والنجار والكاتب والمحاسب والطبيب ، هناك المئات من الوظائف والمهن. إلى جانب حقيقة أن ساعات عمل الرجال أعلى من عدد ساعات عمل النساء ، وجد أن الفجوة ناتجة عن طبيعة العمل ومكان العمل. يؤثر قرار من يقوم بمعظم العمل بالخارج مقابل من يبقى في المنزل على فجوة الأجور بطريقتين مختلفتين: فهو يضبط الدخل الرسمي ، لكنه يؤثر أيضًا على أجور الرجال والنساء حسب ساعة العمل.
سأبسطها لك بأمثلة مثبتة بالإحصاءات
سلط التقرير الضوء على الوظائف الأكثر شيوعًا في الولايات المتحدة: المديرين.
متوسط الدخل السنوي لمدير واحد بدون أطفال هو 60 ألف دولار. في حين أن متوسط الدخل لمدير واحد هو 58000 دولار في السنة. مرة أخرى ، ستجد أن امرأة Nousian ستفقد عقلها في حالة غضب عندما ترى فرقًا يبلغ حوالي 2000 دولار. لكنها لن تخبرك أن متوسط المدير الفردي يعمل 43.7 ساعة في الأسبوع. بينما يبلغ متوسط عدد ساعات مدير واحد 42.3 ساعة أسبوعيا. لذا إذا كانت النسوية لديها الشجاعة للرد على هذا الفيديو ، مهلا ، سأنتظر.
ساعات العمل المختلفة هي العامل الأكثر أهمية
وبالتالي فإن النتيجة الطبيعية هي أن الرجال يكسبون 3.4٪ أكثر من النساء لكنهم يعملون 3.5٪ ساعات أكثر من النساء في الأسبوع.
ولكن هناك نقطة أخرى مثيرة للاهتمام عندما نجري نفس دراسات الحالة ، ولكن هذه المرة للمتزوجين. ويلاحظ أن الحاكم المتزوج والحاكم العازب يحصلان على راتب أعلى من المرتبتين في نفس الحالة الزوجية. لكن الرجال يكسبون أكثر بكثير من النساء.
يبلغ متوسط دخل المخرج المتزوج بدون أطفال في أمريكا 90 ألف دولار سنويًا ، بينما يبلغ متوسط دخل المخرج المتزوج بدون أطفال 62 ألف دولار. بفارق يصل إلى 31٪. وبعبارة أخرى ،
ستجد ناشطة نسوية ستلقي هذه المعلومات عليك وهذا صحيح حقًا ، ولكن كما قلنا ، لن ترغب في الصورة الكاملة. وتفسير هذه الفجوة بنسبة 31٪ ، وفقًا للإحصاءات ، هو أن الرجال بعد الزواج يميلون إلى العمل لساعات أطول. وتبلغ نسبة ساعات عمل الرجال أسبوعياً 4.3٪. في حين تستمر المرأة ، حتى بعد الزواج ، في العمل بنفس عدد الساعات في الأسبوع. ونتيجة لذلك ، تستمر النساء في الحصول على نفس الدخل. ولأن الرجل يعمل بنسبة 4.3٪ أكثر ، فإن راتبه طبيعي ، فهو أعلى ، لأنه يقال إنه يعمل بمال أكثر
أكبر 5 مناجم ذهب في العالم
والشيء الآخر الذي يظهره التقرير هو أن الرجل التنفيذي المتزوج الذي ليس لديه أطفال يكسب 38.40 دولارًا في الساعة ، بينما تكسب مديرة تنفيذية متزوجة وليس لديها أطفال 28.70 دولارًا في الساعة. وهذا يدل على وجود فرق بحوالي 34٪ أكثر من النساء بالنسبة للمديرين التنفيذيين المتزوجين الذين ليس لديهم أطفال.
قبل كل شيء ، وفقًا للتقرير ، لوحظ أنه في المهن الأكثر انتشارًا لا يكاد أو نادرًا ما يكون هناك فرق في الراتب لمجموعة من الأشخاص الذين ليس لديهم أطفال ، وهو ما يفسر بالأرقام من خلال اختلاف وقت العمل. من ناحية أخرى ، تسلط بعض المهن الضوء على فجوة الأجور لهذه المجموعة من الأشخاص ، مثل الحراس والسائقين والمشرفين ومندوبي مبيعات التجزئة.
الشيء الغريب هو أن الفجوة تزداد بشكل كبير بالنسبة للمتزوجين ، حتى لو لم يكن لديهم أطفال. يتكرر نفس النمط في المهن التي تكون فيها النساء غير المتزوجات اللائي ليس لديهن أطفال أكثر ربحية من الرجال ، مثل مديري الحسابات والطهاة وموظفي الاستقبال والسكرتارية والعاملين في المكاتب.
واللافت للنظر أن سكان هذا التقرير اكتشفوا أن هناك علاقة وطيدة بين أجر الساعة والوقت الذي يقضيه الشخص في العمل بشكل عام. ببساطة ، كلما زاد عدد الساعات التي تقضيها في العمل في الأسبوع ، زادت تكلفة الساعة ، وهذا صحيح لكلا الجنسين.
لكن في الرسم البياني الذي سيظهر أمامك الآن ، ركز جيدًا ، يوضح هذا الرسم البياني متوسط عدد ساعات العمل لكل مجموعة من العزاب ، المتزوجين دون أطفال ، المتزوجين ولديهم أطفال.
فجوة الأجور مرتبطة مباشرة بالعمل الإضافي
من الواضح أنه كلما زاد عدد ساعات العمل في الأسبوع ، زاد متوسط الأجر بالساعة مع زيادة الوقت الذي يقضيه في العمل. وهذا من مصلحة أجر الرجل ، لأنهم يميلون أكثر من النساء إلى العمل لساعات أطول ، خاصة إذا كانوا متزوجين. لكن إذا نظرنا مرة أخرى إلى الرسم البياني السابق ، نرى أن النساء غير المتزوجات اللائي ليس لديهن أطفال يتلقين أجرًا أكثر من الرجال عن كل ساعة يقضونها في العمل. لحل المعضلة والاختلاف السؤال بسيط في لغة الأرقام ، يجب على المرأة أن تعمل بنفس عدد الساعات التي يعمل بها الرجل ، بشرط أن تظل الشروط الأخرى كما هي.
في هذا الرسم البياني الذي يظهر أمامك ، يُظهر أجر الساعة للعزباء والرجال الذين ليس لديهم أطفال.
في الرسم البياني التالي يمكننا أن نرى متوسط عدد ساعات العمل لكل مجموعة:
لا تتعلق مسألة فجوة الأجور بين الجنسين دائمًا بساعات العمل ولكن أيضًا بالعمر والخبرة من أهم العوامل التي تساهم فيها ساعات العمل بشكل غير مباشر أيضًا. يوضح هذا الرسم البياني المتوسط المرجح لساعات العمل لكل عمر من النساء غير المتزوجات والرجال الذين ليس لديهم أطفال. يهدف الرسم البياني إلى عزل التأثيرات المحتملة التي يمكن أن يحدثها العمر والخبرة العملية على فجوة الأجور لكل مجموعة.
للعزاب بدون أطفال. هناك فجوة صغيرة جدًا في جميع الأعمار باستثناء المتزوجين. يكون الفرق في ساعات العمل أكثر وضوحًا في كل عمر. وإذا أخذنا في الحسبان التباين في أجر الساعة مع عمر الرجل والمرأة. والواضح أن أجر الساعة للرجال أعلى من أجر النساء في جميع الأحوال.
ليست هناك تعليقات: